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聘任证明:由现工作单位出具的聘任您担任相应高级专业技术职务的证明文件 。一般会明确聘任的起始时间、职务名称、工作岗位等信息 。比如,企业出具的聘任文件中会表明 “自 [具体日期] 起,聘任 [姓名] 为我司高级工程师,负责 [具体项目或业务板块] 工作” 。

硕士双证+重点企业+1年2倍社保基数

在上海留学人员人才引进政策中,对于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务的认定,有较为严谨且细致的标准。

1、博士学历+相应学位/高级职称匹配职位

嘉定区人才引进

社保缴纳:留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件(除特殊激励条件外)的人员,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元,那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常,补缴社会保险费一般不予认可 。例如,若因单位原因导致社保断缴后补缴,这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时,缴费单位应与签订合同单位一致,委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。

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申请流程起始于单位HR登录“一网通办”系统提交申请材料进行初审。初审通过后,相关部门会发出调档通知,对申请人的档案进行严谨核实审查,确认档案中的学历、工作经历等信息与申报材料一致 。档案核实无误后,申请人需按指定要求前往受理点递交纸质材料,随即进入正式的初审、审核环节。审核通过的人员名单将在相关网站进行公示,公示无异议后,申请人便可依据公安部门的要求办理户口迁移手续,成功完成落户上海的目标 。

夫妻双方同时引进的话随调一方也要填同样的一份引进人才登记表吗?对随调方的单位有何要求?

2、一流建设高校应届生硕士不分专业可以直接落户

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上海生活 “奉” 美好 ——“奉” 谐音 “享”,奉贤区近年来在民生配套、生态建设上持续发力,碧海金沙、青村古镇等资源丰富,让居民 “享受” 美好田园与都市融合的生活,体现生活幸福感。